Wir prüfen Ihre Unterlagen gemeinsam mit dem Fachbereich. Dann folgt üblicherweise ein erstes Telefon- oder Videointerview, um uns kennenzulernen und mehr über die Stelle zu erfahren. Der letzte Schritt ist ein persönliches Interview vor Ort. Für einige Positionen, wie Aushilfen oder Werkstudent:innen, kann dieser Prozess verkürzt werden.

Normalerweise erhalten Sie innerhalb von ein bis zwei Wochen eine Rückmeldung.

Ja, Sie können sich für verschiedene Positionen bewerben. Jede Bewerbung wird separat behandelt und Sie bekommen für jeden Prozess eine Rückmeldung.

Ja, gerne! Die Verfahren sind unabhängig voneinander. Sollten Sie von einer Position abgelehnt werden, aber auf eine andere Stelle gut passen, geben wir Ihnen auch von unserer Seite Bescheid.

Deutschkenntnisse auf Level C1 oder C2 sind notwendig. Gute Englischkenntnisse sind oft auch erforderlich, je nach Stellenbeschreibung.

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind individuell und orientieren sich an den Bedürfnissen der BCS sowie den Zielen der Mitarbeiter:innen. Viele haben Führungsverantwortung oder neue Aufgaben in anderen Abteilungen übernommen. Interne Bewerbungen sind immer gern gesehen, außerdem bieten wir ein individuelles Weiterbildungsbudget an.

In jeder Stellenanzeige finden Sie den Namen und die Kontaktdaten des zuständigen Recruiters. Sie stehen für Rückfragen zur Verfügung und freuen sich über Ihre Kontaktaufnahme.

Sie bewerben sich online mit einem aussagekräftigen CV auf Deutsch. 
Anschreiben und Zeugnisse sind gern gesehen, aber optional.

Bei Fragen rufen unsere Recruiter:innen direkt bei Ihnen an oder melden sich per E-Mail. Ansonsten wird Ihr CV an den Fachbereich weitergeleitet. Innerhalb von ein bis zwei Wochen erhalten Sie Feedback auf Ihre Bewerbung.

Zuerst führen wir ein Gespräch remote für ca. 45 Minuten. Dabei lernen wir Sie kennen, und Sie erfahren weitere Details über die Stelle. 

Wenn es von beiden Seiten aus passt, laden wir Sie für eine Stunde zu uns vor Ort ein. So können Sie auch Ihre potentiellen Kolleg:innen und unsere Büroräume vor Ihrer Entscheidung kennenlernen.

Je nach Position kann der Prozess auch anders verlaufen - gleich bleibt, dass wir uns nach beidseitigem Kennenlernen entscheiden. Wenn alles passt, senden wir Ihnen die Vertragsunterlagen nach Genehmigung des Betriebsrats per Post zu.

Wenige Tage vor Ihrem Start melden wir uns mit Uhrzeit und Onboarding-Informationen zum ersten Tag bei Ihnen. Für Ihre technische Ausstattung mit Laptop, Headset, Tastatur & Co sowie warmes Essen in der Kantine ist bereits gesorgt. Wir freuen uns auf Sie!